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重型防护服可以采用多层高性能防化复合材料制成,具有防撕裂、防扎耐磨、阻燃、耐热,绝缘,防水密封等优异性能,能够全l面防护各种有毒有害的液态、气态、烟态、固态化学物质、生物毒剂、军事毒气和核污染。
气密型防护服一般采用氯丁橡胶制成,对多种不同化学物质都具有防腐蚀性,并且非常适合在寒冷、高温环境下劳动时使用。重型防护服一般配备呼吸器,防护服重量一般在6千克左右。
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为了预防各种危害,一般劳保服长时间以来采用棉布来制作,因棉布布纹细密并有一定强度,有预防粉尘等污染物的侵透能力,也能减轻机械、化学对人体的损伤,而且棉布材料有良好的吸湿、透气、保温性能。
在有滴水作业使用的劳保工作服,习惯上采用单、双面制,用涂料的胶布制作,透气性能差,易于导致疲劳。发展的乳胶、聚氨酯涂刷在尼龙绸等薄织物上,穿着较适应。在滴水情况不严重的作业区,可考虑采用疏水性合成纤维织物,再施以硅酮系、烷基络合物,**氟化物等处理。所制成的织物通气性、手感、外观、手感都较好。
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发放及管理的原则 3.1凡属于保护员工安全与健康,必须按规定发放。 3.2 劳动保护用品的发放,须依据工作性质和劳动条件,国家电网工作服定制,对不同工种、不同劳动条件,发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件,凡上岗操作的员工必须配备有防护用品,湖北工作服,并按规定穿戴用品,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 3.3劳动保护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,国家电网工作服,不得以币代物发放,工作服印字,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 3.4 凡印有美特好标识的劳保用品,执行交旧领新的原则。 3.5工衣管理为柜组负责制(大店为柜组主管、小店为食品安全兼资材主管)。即按柜组人员的数量一次配置工服,入、离职员工工衣在柜组内进行二次领用周转。 3.6促销员工衣印有美特好标识的为租赁使用,工裤为自行购置。 3.7如各部门架构发生调整变化,需柜组于架构调整之日起三个工作日内,持新架构审批表,在门店资材课办理员工领用工衣数量调整表备案。