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工地岗位劳动**服为的要求。这种服装要求经久耐用,耐磨损,吸汗透气,因为工地的岗位无论从施工人员还是现场的管理人员都要佩戴安全帽安全绳之外对劳动**服的要求要是因为要随时接触到水泥,石头以及坚硬的墙面等着一些容易受手掌和脚底
以及身体造成轻微或者重大伤害的东西,所以这类服装必须要在不影响工作的情况下提供必要的轻度的防护功能,所以这就决定了其材质和制作工艺以及较终的价格不能太高,但其可以通过经常更换来解决劳动**服磨损和损毁造成不能使用的情况,这类服装的特点是单价低,防寒军绿大衣,前期投入小,使用时间短,重复使用率相对低。需求量大。
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发放及管理的原则 3.1凡属于保护员工安全与健康,必须按规定发放。 3.2 劳动保护用品的发放,须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件,凡上岗操作的员工必须配备有防护用品,并按规定穿戴用品,随州大衣,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 3.3劳动保护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 3.4 凡印有美特好标识的劳保用品,执行交旧领新的原则。 3.5工衣管理为柜组负责制(大店为柜组主管、小店为食品安全兼资材主管)。即按柜组人员的数量一次配置工服,军对大衣,入、离职员工工衣在柜组内进行二次领用周转。 3.6促销员工衣印有美特好标识的为租赁使用,工裤为自行购置。 3.7如各部门架构发生调整变化,保安大衣,需柜组于架构调整之日起三个工作日内,持新架构审批表,在门店资材课办理员工领用工衣数量调整表备案。
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按工作服市场需求的不同对工作服进行分类 按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。 B. 按产业属性的不同 对工作服进行分类 *l一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩l猎、及矿业类制服; 第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服; *三产业类的工作服则是指除*l一、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的*三产业则包括了如图所示的不**业。